Министерство культуры Республики Крым

Министерство культуры Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (11.03.2015)

Приказом Министерства культуры Республики Крым от «11» марта 2014 года № 52-л объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым.

Министерство культуры Республики Крым (далее – Министерство) проводит конкурс и прием документов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым :

1. Управление музейного и библиотечного дела (5 вакансий):
Отдел музейного дела:
- Заместитель начальника управления – заведующий отделом – 1 вакансия;
- консультант - 1 вакансия;
Сектор музейного фонда:
- заведующий сектором – 1 вакансия;
- главный специалист – 1 вакансия;
Сектор информационно-библиотечных ресурсов:
- главный специалист - 1 вакансия;

2. Управление искусств (3 вакансии):
Отдел народного творчества и фестивально - гастрольных проектов:
- главный специалист - 1 вакансия;
- ведущий специалист - 1 вакансия;
Отдел искусств и образования в сфере культуры:
- консультант - 1 вакансия;

3. Управление планирования и финансов (2 вакансии):
Отдел бухгалтерского учета и отчетности:
- заместитель начальника управления - главный бухгалтер – 1 вакансия;
Отдел экономики и планирования:
- заведующий отделом – 1 вакансия;

4. Отдел государственной гражданской службы, кадровой и правовой работы ( 1 вакансия):
- Консультант - 1 вакансия;

5. Управление целевых программ, и государственных закупок (5 вакансий):
Отдел целевых программ:
- консультант – 1 вакансия;
- главный специалист - 1 вакансия;
- ведущий специалист - 1 вакансия;
Сектор государственных закупок:
- заведующий сектором – 1 вакансия;
- главный специалист – 1 вакансия;

6. Отдел имущественных отношений и технической деятельности (3 вакансии):
- заведующий отделом – 1 вакансия;
- заместитель заведующего отделом – 1 вакансия;
- главный специалист – 1 вакансия;

Требования к кандидатам:

1. Для замещения должности заместителя начальника управления – заведующего отделом устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования ;
б) наличие не менее четырех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2. Для замещения должности заведующего отделом устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования ;
б) наличие не менее четырех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3. Для замещения должности заместитель заведующего отделом устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования ;
б) наличие не менее четырех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4. Для замещения должности заведующего сектором устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие не менее четырех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее пяти лет стажа стажа работы по специальности, направлению подготовки;

5. Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие не менее четырех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

6. Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие не менее четырех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

7. Для замещения должности ведущего специалиста устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие не менее одного года гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

Должны знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • Конституцию Республики Крым;
  • федеральные законы;
  • законы Республики Крым;
  • федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
  • законодательство Республики Крым в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
  • Положение о Министерстве культуры Республики Крым;
  • иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым и Министерства культуры Республики Крым в сфере культуры и искусства;

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

  • навыки делового письма;
  • навыки делового общения, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства культуры Республики Крым;
  • навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
  • навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
  • требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать;
  • чувство ответственности за порученное направление деятельности.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Республики Крым о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок, место и время приема документов.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы(службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) справку об отсутствии судимости;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве культуры Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве культуры Республики Крым, подает заявление на имя министра культуры Республики Крым. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе гражданской службы Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе Министерства культуры Республики Крым, представляет в Министерство заявление на имя Министра культуры Республики Крым, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой соответствующего органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы предоставляются в Министерство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются с «12 » марта 2015 года по «01» апреля 2015 года включительно по адресу:
295005, г. Симферополь, проспект Кирова, дом 13 кабинет 339, отдел государственной гражданской службы, кадровой и правовой работы Министерства культуры Республики Крым во вторник, среду, четверг с 10 час. 00 мин. до 12час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. В случае направления документов почтой на конверте необходимо указать: «В Министерство культуры Республики Крым. Конкурс».

Место и порядок проведения конкурса:

Место проведения конкурса: 295005, г. Симферополь, проспект Кирова, дом 13, кабинет 339

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относится

  • индивидуальное собеседование;
  • анкетирование;
  • проведение групповых дискуссий;
  • написание реферата, составление проекта акта государственного органа или (и) делового документа;
  • тестирование по вопросам государственной гражданской службы и противодействия коррупции.

Конкретный метод (методы) оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности государственной гражданской службы выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Письмо отправляется по почте на адрес, указанный в анкете участником конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства.

 

Последнее обновление: 12 марта 2015, 15:33