Министерство культуры Республики Крым

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям, стажу и опыту работы по специальности, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства культуры Республики Крым

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы

1. Для замещения должности начальника управления (категория «руководители», «высшая» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования ;
б) наличие не менее четырех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее пяти стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2. Для замещения должности заместителя начальника управления (категория «руководители», «главная» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования ;
б) наличие не менее трех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3. Для замещения должности заведующего отделом (категория «руководители», «главная» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие не менее трех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4. Для замещения должности заместитель заведующего отделом (категория «руководители», «главная» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования ;
б) наличие не менее трех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

5. Для замещения должности заведующего сектором (категория «руководители», «главная» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие не менее трех лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Требования к знаниям категории «руководители» высшей, главной и ведущей групп должностей:

Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Крым, федеральных конституционных законов, федеральных законов, законов Республики Крым, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Главы Республики Крым, постановлений правительства Российской Федерации, Республики Крым, и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Крым, в рамках компетенции Министерства культуры Республики Крым, Положения и иных актов Министерства культуры Республики Крым; структуры и полномочий органов государственной власти местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Министерства культуры Республики Крым, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, основ делопроизводства, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, правил и норм охраны труда и т.д.

Требования к навыкам категории «руководители» высшей, главной групп должностей:
Руководство структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного и эффективного планирования служебного времени, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, организациями, гражданами, систематизации информации, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, работы со служебными документами, опыт подготовки нормативных актов, применения компьютерной и иной оргтехники, владение необходимым программным обеспечением, работы с сетью «Интернет», использование электронной почты, грамотного учета мнения коллег, сотрудничество с коллегами, делегирование полномочий подчиненным сотрудникам, недопущение конфликтов, чувство высокой ответственности за результат своей профессиональной деятельности, практическое применение нормативных правовых актов.

6. Для замещения должности консультанта (категория «специалисты», «главная» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие не менее двух лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Требования к знаниям категории «специалисты» главной группы должностей:
Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Крым, федеральных конституционных законов, федеральных законов, законов Республики Крым, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Главы Республики Крым, постановлений правительства Российской Федерации, Республики Крым, и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Крым, в рамках компетенции Министерства культуры Республики Крым, Положения и иных актов Министерства культуры Республики Крым; структуры и полномочий органов государственной власти местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Министерства культуры Республики Крым, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, основ делопроизводства, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, правил и норм охраны труда и т.д.

Требования к навыкам категории «специалисты» главной группы должностей:
Квалифицированного и эффективного планирования служебного времени, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства культуры Республики Крым, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовка деловой корреспонденции, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, управления, применения компьютерной и иной оргтехники, владение необходимым программным обеспечением, работы с сетью «Интернет», использование электронной почты, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, работой с базой данных, эффективного сотрудничества с коллегами, делегирование полномочий подчиненным сотрудникам, недопущение конфликтов, чувство высокой ответственности за результат своей профессиональной деятельности, квалифицированной работы с людьми по недопущению конфликтов.

7. Для замещения должности главного специалиста (категория «обеспечивающие специалисты», «главная» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие не менее двух лет гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

8. Для замещения должности ведущего специалиста (категория «обеспечивающие специалисты», «ведущая» группа должностей гражданской службы) устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования;
б) наличие не менее одного года гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или не менее одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к знаниям категории «обеспечивающие специалисты» главной, ведущей, младшей групп должностей:

Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Крым, федеральных конституционных законов, федеральных законов, законов Республики Крым, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Главы Республики Крым, постановлений правительства Российской Федерации, Республики Крым, и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Крым, в рамках компетенции Министерства культуры Республики Крым, Положения и иных актов Министерства культуры Республики Крым; структуры и полномочий органов государственной власти местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Министерства культуры Республики Крым, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, основ делопроизводства, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, правил и норм охраны труда и т.д.

Требования к навыкам категории « обеспечивающие специалисты» главной, ведущей групп должностей:

Квалифицированного и эффективного планирования служебного времени, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовка деловой корреспонденции, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, управления, применения компьютерной и иной оргтехники, владение необходимым программным обеспечением, работы с сетью «Интернет», использование электронной почты, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, эффективного сотрудничества с коллегами, недопущение конфликтов, чувство высокой ответственности за результат своей профессиональной деятельности, квалифицированной работы с людьми по недопущению конфликтов.

 

Последнее обновление: 22 апреля 2016, 16:46